1. 職業禮儀在求職過程中的作用
禮儀是個人素質的一種外在表現形式，應聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用
2. 禮儀在求職過程中的重要性
職場的問候少不了。簡簡單單的一句問候就會增進兩個人的關系，每天我們上班的時候，都可以主動和同事朋友們打打招呼，這在建立你們日常的關系上是很有必要的。然而在職場中也有很多人見到領導就像老鼠見了貓似的，總是繞道而行。其實這樣是不好的，完全可以大大方方的去打招呼，就像同事一樣問好，如果不管是在遇到領導還是同事的時候你都低著頭就假裝沒有看到的話這是最忌諱的，這一招千萬不能用，因為在別人看來這是不友好的表現。
二、在隱私方面也不要過多打聽。脊柱，這里是職場，和家里是完全不一樣的，特別是當你和同事熟了的時候就會抱怨領導抱怨公司，要是你的同事不揭穿還好，但是要是和領導說了以后自己知道后果，而且如果你和說的這個人有一天成了小領導的話他也絕不會重用你，因為愛抱怨。所以少說多做是最好的。
三、穿著上面也要得體大方。有工作服的話就不用說啥了，但是沒有的話還是要注意一下自己的穿著，不管是男性還是女性，紅頭發綠眼睛等等這些不符合上班族的人的佩戴最好省去，你要記住，這是公司哦。
四、在辦公室遇到急事需要接聽電話的，盡量聲音小點，太大聲會影響到同事的正常工作，雖然大聲笑本來沒有啥，但是在同事眼里你會成為“怪物”的。
五、在交換名片上面也是要特別注意的，交換名片能互相知道對方是干嘛的，而且在給對方名片的時候要將有文字的正面雙手交給對方，另外在叫名字的時候要注意千萬不要叫錯
3. 求職禮儀的作用有哪些
摘要禮儀大致可分為五大類，即：政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀。對個人而言，禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現；對社會而言，禮儀是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習慣的反映。
一、政務禮儀
1、政務禮儀是國家公務機關及相關事業單位在內部溝通交流、對外服務以及與社會接觸時的禮儀標準及原則。
2、政務禮儀包括政務著裝、妝飾、儀容禮儀辦公、會議禮儀、政務調研、信訪禮儀、公文條據禮儀風俗、政務迎賓、招待禮儀、宴會禮儀、演出禮儀、宗教禮儀等等。
二、商務禮儀
1、商務禮儀也就是商務活動中的行為準則，泛指商業社交行為間的一種約定成俗的禮儀，亦指商務人員在自己的工作崗位上所應當嚴格遵守的行為規范。
2、商務禮儀包含的范圍很廣，譬如儀表禮儀、舉止禮儀、談吐禮儀、交談禮儀、會面禮儀、西餐禮儀、電話禮儀、傳真禮儀等等。從商務活動的場合來區分，又可以分為辦公禮儀、宴會禮儀、招待禮儀、迎賓禮儀等等。
三、服務禮儀
1、服務禮儀是服務人員在工作中，通過言談、舉止、行為等對客戶表示尊重和友好的行為規范。服務禮儀是體現服務的過程和手段，可以使無形的服務有形化、規范化、系統化。
2、服務禮儀要求各服務人員要注重儀表、儀容、儀態和語言以及操作的規范，要發自內心地、熱忱地向客人提供主動、周到的服務，從而表現出良好的風度與素養。
四、社交禮儀
1、社交禮儀是人們在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的一種行為準則。
2、社交禮儀是一種道德行為規范，它最根本的目的就是為了維護社會正常生活的秩序，它最直接的目的是表示對他人的尊重，在當今社會的人際交往中起著愈發重要的作用。
五、涉外禮儀
1、涉外禮儀是指在長期的國際往來中，逐步形成的外事禮儀規范，也就是人們參與國際交往所需要遵守的慣例，是一種約定俗成的做法。
2、涉外禮儀包括國際商務禮儀、涉外信函、迎接外商禮儀、涉外交往中公務禮儀、與外國人見面交談的各種禮儀等等，它強調的是交往中的規范性、對象性和技巧性。
4. 講究職業禮儀有助于個人求職成功
了解、掌握并恰當地應用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上，做一個成功職業人。成功的職業生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。 一、求職者的儀態禮儀 1、求職者站姿的基本要求 站姿是儀態美的起點，又是發展不同動態美的基礎。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質和風度。 站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優美，精神煥發。其具體要求是： 頭要正，頭頂要平，雙目平視，微收下額，面帶微笑，動作要平和自然；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收緊，重心有向上升的感覺；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。 2、求職者坐姿的基本要求 坐姿是儀態的重要內容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風范。 求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下： 入座時要穩要輕，不可猛起猛坐使椅子發出聲響。女士入座時，若著裙裝，應用手將裙子稍向前攏一下。 坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。 坐時不要將雙手夾在腿之間或放在臀下，不要將雙臂端在胸前或放在腦后，也不要將雙腳分開或將腳放伸的過遠。做于桌前應該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。 入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時間長，可適當調整姿態以不影響坐姿的優美為宜。 3、求職的走姿要求標準 走姿是站姿的延續動作，是站姿的基礎上展示人的動態美，無論是日常生活中還是社會場合，走路往往是最吸引人注意的體態語言，最能表現一個人的風度和魅力。 求職者走姿的具體要求是： 行走時，頭部要抬起，目光平視對方，雙臂自然下垂，手掌心向內，并以身體為中心前后擺動。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節奏感。 男士應抬頭挺胸，收腹直腰，上體平穩，雙肩平齊，目光直視前方，步履穩健大方，顯示出南性的剛強雄健的陽剛之美。 女士應頭部端正，目光柔和，平視前方，上體自然挺直，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱自如，輕盈‘端莊文雅，含蓄恬靜，顯示女生莊重而文雅的溫柔之美。 4、儀態禮儀注意的七個問題 在面視時，求職者的行為舉止十分的重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七個問題： a)應聘時不要結伴而行。無論應聘什么職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為應聘者的基本素質要求 b)保持一定的距離。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離，不適當的距離會使主考官感到不舒服。如果應聘的人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人的位置固定好。當求職者進入面試室后，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡表現親密，總是把椅子向前挪。殊不知，這是失禮的行為。如果應聘的人少，主考官也許會讓你同坐在一張沙發上，求職者這時應界定距離，太近了，容易和主考官產生肌膚接觸，這是失禮的行為。 c)不悲不亢。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應用和平的心態去交流。 d)舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風度。 e)忌不拘小節。有求職者，自持學歷高，或者有經驗、有能力，不愁用人單位不用，在求職時傲慢不羈，不拘小節，表現出無所謂的樣子，這是不可取的。正是這些不易被人注意的細節，使不多人失去了一些好的工作機會。 f)勿猶豫不決。一般來說，求職者應聘時舉棋不定的態度是不明智的。會讓主考官感到你是個信心不足的人，難免懷疑你的工作作風和實際能力，這樣容易讓招聘的單位有更多的選擇機會，而自己卻喪失了一次機遇。 二、求職面試禮儀 1、遵時守信 求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現，也是一種不禮貌的行為。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應事先打個電話通知主考官，以免對方舊等。另一方已經遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔表達。這時必須的禮儀。 2、放松心情 許多求職者一到面試點就會產生一種恐懼心理，害怕自己思維紊亂，詞不達意，出現差錯，以致痛失良機。于是往往會因為緊張而出現心跳加快，面紅耳赤等情況。此時，應控制自己的呼吸節奏，努力調節，盡量達到最佳狀態后再面對招聘考官。 3、以禮相待 求職者在等候面試時，不要旁若無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對接待員要禮貌有加，也許接待員就是公司經理的秘書，辦公室的主任或人事單位的主管人。如果你目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時，他們可能也有發言權，所以，你要給所有的人留下良好的印象，而并非只是對面試的主考官。面試時，自覺講手機等關掉。 4、入室敲門 求職者進入面試室的時候，應先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進，給人魯莽，無禮的感覺。 敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。正確的是用右手的手指關節輕輕的敲三下，問一聲：我可以進來嗎？待聽到允許后再輕輕的推門進去。 5、微笑示人 求職者在踏入面試室的時候，應面露微笑，如果有多位考官，應面帶微笑的環視一下，以眼神向所有人致意。 一般而言，陌生人在相互認識時，彼此會首先留意對方的面部，然后才是身體的其他部分。面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個人的風度，風采。有利于求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。 求職者與主考官相識之后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。 6、莫先伸手 求職者進入面試室，行握手之禮，應是主考官先伸手，然后求職者單手相應，右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考官的握手，則是失禮。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿然伸手與主考官握手。 7、請才入座 求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒適或正好面對陽光，求職者不得不瞇著眼，那么就最好提出來。 8、遞物大方 求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應雙手奉上，表現得大方和謙遜。
5. 職業禮儀在求職過程中的作用有哪些
禮儀是個人素質的一種外在表現形式，應聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用
6. 職業禮儀對個人求職的作用
可通過三個渠道進行盤點：第一種是自我盤點；第二種是利用成熟的測評工具盤點；第三種是請信任的親友、師長給予客觀的個人評價。
第二步，做好覓職的準備工作。首先，是備好制作精良的簡歷。其次，是對目標企業、單位的了解，包括業務方向、主要板塊、涉及的領域，以及目標職位詳細信息的把握。再次，面試準備要更充分?？蛇M行面試演練或預演，預設一些面試官可能會提問的問題，如：你認為你將來能否勝任這一職位？清晰規劃包括著裝禮儀、容貌狀態在內的面試細節。
第三步，及時跟進求職進展。心儀的崗位，要主動跟進，做好面試復盤。每次面試結束后，哪些方面仍需改進，一定要梳理總結經驗，下次才能有所提高?！跋Ｍ蠹抑匾暶嬖噺捅P，因為求職過程就是不斷自我學習和成長的過程?！北R宇表示。
第四步，長遠看待行業發展。個人的職業規劃要和社會發展的大趨勢和行業發展的前景相結合。
7. 職業禮儀在求職過程中的作用是什么
（1）講究職業禮儀，有助于個人求職成功。求職者除了要具備良好的專業素養外，掌握一 些職業禮儀的起碼要求也是非常必要的，有時這些禮儀形式甚至會起到舉足輕重的作用。 （2）職業禮儀是職業人員自我推銷的工具，是職業人員進入社會從事活動的“通行證”。 （3）講究職業禮儀是塑造和維護良好組織形象的需要。良好的組織形象，意味著該組織具 有較高的知名度和美譽度，并可以提高組織的競爭力，在市場中占有更多優勢。 （4）講究職業禮儀，能有效地提升個人素質，塑造良好的個人職業形象，有利于人際溝通 與交流，有利于工作的開展和效益的提高。
